Karakterisering van studenten: schrijftechnieken

De werkgever kan een studententest eisen als de student een deeltijdbaan aanvraagt ​​of als de werknemer van het militaire registratie- en inschrijvingsbureau het persoonlijk dossier van de jongeman opstelt. Een dergelijk document moet een lijst bevatten met zakelijke, professionele en psychologische kwaliteiten van de student.

Belangrijke punten die in het document moeten worden behandeld

In eerste instantie moeten de kenmerken van de student informatie over de organisatie bevatten. Het kan een hoekstempel zijn met adres, naam, contactgegevens en telefoonnummer. Vervolgens wordt een kop geschreven met biografische informatie over de student of stagiair. Bijvoorbeeld: "Kenmerkend voor een derdejaars student aan de State Pedagogical University Sidorov Matvey Igorevich, geboren in 1996." Het verdient aanbeveling hier een deel van de aanvullende gegevens aan te geven: de volledige naam van de afdeling, de exacte plaats van de praktijk.

Het volgende blok is bedoeld om de professionele en educatieve kwaliteiten van de student op te sommen. Onder hen kunnen ijver, verantwoordelijkheid, kennisniveau, volharding in het bereiken van het doel, verlangen naar onafhankelijke studie van onderwerpen, ervaren moeilijkheden in het team worden opgemerkt.

Als een document vereist is bij het militaire registratie- en rekruteringsbureau, is het logisch om de algehele prestaties van studenten aan te geven, om het verlangen naar bepaalde disciplines te beoordelen. Het is noodzakelijk om het individu te karakteriseren in termen van houding ten opzichte van werk en studie in het algemeen, en om fysieke fitheid te beoordelen. Opgemerkt moet worden dat er een extra specialiteit is, indien aanwezig.

Wanneer de karakterisering wordt samengesteld op de plaats waar de student heeft geoefend, worden alle soorten werk die hij onder de knie heeft, noodzakelijkerwijs aangegeven. Daarnaast is het nuttig om het niveau en de kwaliteit van de opgedane kennis te specificeren.