Hoe een getuigenis voor een student te schrijven

Elke zomeroefening eindigt met een spannende procedure voor de deelnemers - een kenmerk wordt aan de stagiair geschreven. Welke informatie moet het bevatten zodat de beoordeling van het werk van de student volledig is?

Gebruiksaanwijzing

1

Feedback over de stagiair wordt op papier geschreven met een hoed of logo van het bedrijf waar hij de praktijk heeft doorstaan. Als het bedrijf die niet heeft, is het niet overbodig om zijn naam en adres in de rechterbovenhoek van het blad te schrijven.

2

Het volume van het kenmerk is in de regel niet groot - niet meer dan één pagina. Het is geschreven in één doorlopende tekst. In het begin is het noodzakelijk om de volledige naam, voor- en middelste naam van de student, het nummer van zijn groep en de naam van de universiteit te noemen. Deze informatie wordt gepresenteerd in ongeveer dezelfde vorm: "Ivanov II, student van de ПЖ-101-groep van de Tanzaniaanse Staatsuniversiteit

.

3

Vervolgens moet je informeren over de voorwaarden van de passage, de plaats van de praktijk en, als de stagiair in een bepaalde functie was, de naam noemen:"

stage gelopen bij Impromptu OJSC als lay-outontwerper van 1 juli tot 31 augustus 2011."

4

De rest van de recensie is in een vrijere vorm. Het is raadzaam om alle specifieke taken (taken) op te sommen die voor de student zijn ingesteld en door hem zijn voltooid. Daarnaast kunnen we de problemen benoemen die in het proces zijn ontstaan ​​en de manieren om deze succesvol door de trainee te overwinnen.

5

Vervolgens moet u de professionele kwaliteiten vermelden die hij tijdens zijn praktijk heeft getoond en, misschien, die hij nog moet verwerven. Ook worden in de regel de persoonlijke kwaliteiten van de student niet over het hoofd gezien - maar niet allemaal op een rij, maar alleen die welke belangrijk waren in de context van bepaalde werksituaties.

6

Je kunt voldoende gedetailleerd stilstaan ​​bij de kenmerken van de student als onderdeel van het hele team waarin hij werkte. Schrijf op hoe snel een persoon tot het team toetrad, of hij zijn toevlucht nam tot de hulp van collega's, of hij met hen overlegde of dat hij interesse toonde in hun werk, zelfs buiten het werk, voor de taken die aan hem waren toegewezen. Als de student op de een of andere manier de werkstijl heeft gecorrigeerd nadat hij met het team heeft gecommuniceerd, vertel het ons dan in een notendop.

7

Vat het werk van de leerling voor de hele duur van de oefening samen - schrijf op hoe hij bij uw bedrijf is gekomen en hoeveel vooruitgang hij heeft geboekt in de toegewezen tijd. Wat is het cijfer dat u hem aanbeveelt voor het voltooien van de oefening?

8

Na de hoofdtekst van het kenmerk is het nodig om de positie, initialen en achternaam van de persoon die het heeft samengesteld aan te geven, de datum, handtekening en zegel van de organisatie te vermelden.

Let goed op

Studentkenmerken voor de werkgever moeten professionele kenmerken van de student bevatten, zijn kennisniveau, hard werken en karaktereigenschappen. In dit kenmerk is het aan de student om zich te concentreren op de activiteit en onafhankelijkheid van de student, en niet op zijn professionele vaardigheden, omdat hij in de praktijk nog weinig werkte. hoe u een volmacht schrijft.

Handig advies

Dankzij de kenmerken van de leerling uit de praktijk kan de leerkracht de kans krijgen om met heel andere ogen naar je te kijken. Een ander ding is dat de bazen van de organisatie waar je deze praktijk moest doorlopen niet altijd de tijd en het verlangen hebben om een ​​document samen te stellen dat een blijvende indruk zal maken op je instituutsleiderschap. Wees er daarom op voorbereid dat u hoogstwaarschijnlijk zelf een karakterisering zult moeten schrijven vanuit de plaats van de praktijk (deze wordt in de meeste gevallen ondertekend zonder te kijken).