Hoe u een permanente opleiding aanvraagt

Bijscholing is een van de vormen van bijscholing in uw beroep. Met behulp van deze toename zullen uw werknemers hun theoretische en praktische vaardigheden bijwerken, die in de regel worden voorgeschreven door de vereisten voor het niveau van professionele kennis te veranderen en de noodzaak om nieuwe methoden voor het oplossen van problemen te introduceren. Het verbeteren van hun vaardigheden is belangrijk om in alle stadia goed te kunnen opstellen.

Gebruiksaanwijzing

1

Bepaal de samenstelling van de kwalificatiecommissie, die bij uw onderneming zal beslissen over kwesties met betrekking tot de ontwikkeling en registratie van personeel.

2

Accepteer van de werknemer een schriftelijke verklaring waarin hij vraagt ​​hem een ​​nieuwe kwalificatierang toe te kennen. Werknemers dienen een dergelijke verklaring in na het voltooien van de relevante training. Accepteer ook een opleidingscertificaat dat het aantal door het trainingscentrum afgegeven uren aangeeft. Als u het hoofd bent van de eenheid waartoe deze arbeider behoort, schrijf dan een beschrijving op hem. Stuur deze drie documenten naar de kwalificatiecommissie.

3

Nodig een medewerker uit voor een vergadering van de kwalificatiecommissie en controleer zijn theoretische kennis die hij tijdens de training heeft opgedaan, evenals praktische vaardigheden. Zorg ervoor dat hij zelfstandig werkzaamheden kan verrichten die tot een hoger (tov zijn huidige) niveau behoren. Noteer de voortgang van de commissie in het protocol Formuleer en print de conclusie van de kwalificatiecommissie. Koppel het aan het protocol.

4

Geef een bevel om de werknemer de juiste kwalificatierang te geven.

5

Zorg ervoor dat u de permanente educatie noteert in het werkboek van de werknemer.

6

Breng de nodige wijzigingen aan in het contract dat met de werknemer werd gesloten toen hij werd aangenomen, onder vermelding van de nieuwe kwalificatie. Als het niet mogelijk is om de tekst van de arbeidsovereenkomst zelf te wijzigen, maak er dan een aanvullende overeenkomst aan op.

Handig advies

Een werknemer kan zijn kwalificaties alleen upgraden met de juiste opleiding (met scheiding van productie of in productie zonder scheiding ervan). Als een werknemer zijn kwalificaties bij een opleidingscentrum heeft opgewaardeerd, in plaats van een certificaat, krijgen ze mogelijk een document dat automatisch een nieuwe categorie aan de werknemer toewijst. In dit geval is het niet nodig om een ​​kwalificatiecommissie te innen.

Gerelateerd artikel

Hoe kan een leraar gratis vervolgcursussen volgen?