Hoe een persoon te laten leren

Bijscholing is een vereiste voor een werknemer van elk werkgebied. Moderne technologieën ontwikkelen zich inderdaad in een zeer snel tempo en een persoon die op de ouderwetse manier werkt, heeft alle kans om te worden vervangen door een meer "geavanceerde" specialist.

Gebruiksaanwijzing

1

Als iemand koppig verder onderwijs weigert, zoek dan de redenen voor deze 'terughoudendheid'. Misschien begrijpt hij gewoon niet de hele noodzaak om nieuwe kennis op te doen of gaat hij in de toekomst niet in deze specialiteit werken. En misschien heeft hij tijdelijke problemen in het gezin en heeft hij niets persoonlijks tegen leren.

2

Seminars houden onder collega's en ondergeschikten over innovatieve technologieën, methoden en technieken van werk. Creëer een sfeer van kennis in het team, de geest van creativiteit en redelijke concurrentie. Benadruk dat u competente werknemers nodig heeft die de huidige situatie in de branche begrijpen. Geef een voorbeeld van degenen die al cursussen hebben gevolgd en hun kwalificaties hebben verbeterd, benadruk de mogelijkheid van groei en vooruitgang op de carrièreladder.

3

Creëer een faciliterende omgeving voor werknemers die hun professionele niveau willen verbeteren. Het kunnen materiële prikkels zijn of andere methoden, bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden die zijn uitgerust met moderne apparatuur.

4

Stuur werknemers naar cursussen die echt de moeite waard zijn, selecteer ze niet formeel, "voor show". Bijscholingscursussen moeten een persoon nieuwe kennis en vaardigheden geven op het gebied van zijn activiteit.

5

Gebruik sancties en sancties voor werknemers die hun vaardigheden niet willen verbeteren. Dit kunnen beperkingen zijn bij het verstrekken van vrije tijd, voordelen, extra betalingen, enz.

6

Geef een van de clausules van de arbeidsovereenkomst de mogelijkheid van opleiding in cursussen voor permanente vorming. Als de werknemer deze clausule overtreedt, laat hem dan weten dat de overeenkomst kan worden beëindigd.

7

Houd er rekening mee dat dergelijke cursussen, vooral als ze in een andere stad of land worden gegeven, het recht hebben om zwangere vrouwen en werknemers met kleine kinderen te weigeren.