Hoe u academisch verlof kunt opnemen

Er zijn goede redenen om academisch verlof aan te vragen. Gezondheidstoestand, zwangerschap, moeilijke familieomstandigheden - de aanwezigheid van minstens één van deze factoren garandeert u academisch verlof. De duur mag niet langer zijn dan 12 maanden.

Je hebt nodig

• - verklaring;

• - medisch attest.

Gebruiksaanwijzing

1

Om academisch verlof aan te vragen, moet je een verklaring schrijven gericht aan de rector van de instelling. Geef daarin aan waarom je een academicus nodig hebt. Als u verlof opneemt in verband met de geboorte van een kind, moet u een geboorteakte overleggen.

2

In het geval van medische indicaties voor academisch verlof, dient u bij de aanvraag de conclusie van de medische commissie over de noodzaak van schorsing van opleiding in te dienen. Deze kunt u krijgen op basis van een uittreksel uit uw medisch dossier. Een medisch certificaat van formulier 095-y geeft de aanwezigheid van de ziekte aan, informatie over de ernst ervan, evenals aanbevelingen voor verwijdering van fysieke inspanning en training zullen worden verstrekt in certificaat 027-y. Dit is de set documenten die je het recht geeft om academisch verlof te regelen.

3

Als u om gezinsredenen met verlof gaat, zijn ook ondersteunende documenten vereist. Ze kunnen een overlijdensakte van een familielid zijn, een bewijs van de aanwezigheid van een ernstige ziekte bij een naast familielid en een conclusie over de noodzaak om voor hem te zorgen, enz.

4

Na overlegging van alle benodigde documenten bij de decaan van de onderwijsinstelling worden deze overgemaakt aan de rector, op basis waarvan het secretariaat een opdracht geeft tot benoeming van een academie. Het zal de begin- en einddatum beschrijven, evenals de redenen voor de gedwongen vakantie.

Let goed op

Als u om medische redenen academisch verlof hebt opgenomen, moet u om dit te beëindigen een verklaring schrijven en de conclusie van de commissie van klinische deskundigen bijvoegen dat u kunt worden toegelaten tot het onderwijsproces.

Handig advies

Studenten kunnen zowel voltijds als deeltijds academisch verlof opnemen. Studenten met ziekteverlof komen in aanmerking voor een maandelijkse uitkering van 50% van het minimumloon.

extramuraal academisch verlof