Hoe u een academische vakantie kunt nemen
Video: Hoe 'kraak' je een mandala? - Afl 1, 2017 2024, Juli-
Elke student heeft, ongeacht de studievorm (voltijds of deeltijds, betaald of gratis), als er een goede reden is die de studie aan een universiteit tijdelijk belemmert, recht op academisch verlof. De essentie van academisch verlof is dat de student is vrijgesteld van het bijwonen van lessen, waardoor hij de sessie lang doorstaat. De duur van het academisch verlof kan van zes maanden tot een jaar zijn (in sommige gevallen kan deze periode worden verlengd tot zes jaar).
Gebruiksaanwijzing
1
Allereerst is het voor het opnemen van academisch verlof noodzakelijk om vast te stellen waarom de onderwijsinstelling de student dit type verlof moet verstrekken. Academisch verlof is onderverdeeld in twee typen. Het eerste type is verlof om gezondheidsredenen. Het tweede type is verlof in uitzonderlijke gevallen: verlof om gezinsredenen, zwangerschapsverlof, verlof voor de zorg van een kind tot drie jaar, verlof wegens natuurrampen.
2
Verder, als dit om gezondheidsredenen een vakantie is, moeten speciale medische documenten worden afgegeven. Het eerste document is een certificaat van formulier 095 / U. Dit certificaat wordt afgegeven voor een periode van maximaal 10 dagen voor een gehandicapte student vanwege de aanwezigheid van de ziekte. Het tweede document is een certificaat van formulier 027 / U. Dit certificaat dient als bevestiging van de aanwezigheid van de ziekte volgens het certificaat van formulier 095 / U, en bevat ook informatie over de ernst, de duur van de ziekte en aanbevelingen over de vrijlating van de student bij fysieke inspanning en bezoek aan de school. En het derde laatste en belangrijkste document voor het formaliseren van academisch verlof is de conclusie van de commissie van klinische experts over de gezondheidstoestand van de student. Dit type document bevat alle resultaten van examens, de resultaten van de tests, informatie over het verloop van de ziekte en de wenselijkheid om academisch verlof te formaliseren.
Deze set documenten is voor de rector van de onderwijsinstelling een goede reden om om gezondheidsredenen academisch verlof te verlenen.
3
Overweeg in het tweede geval zwangerschapsverlof. Voor het opnemen van zwangerschapsverlof is het noodzakelijk om bij de onderwijsinstelling een verzoek in te dienen voor het doorgeven van een medisch deskundige commissie. Maar om het te krijgen, hebt u voor de vorige sessie geen schuld nodig. Als er een schuld is, kan de afgifte van een verzoek worden geweigerd. Na ontvangst van een verzoek aan de universiteit dient u contact op te nemen met de kliniek waarmee deze instelling samenwerkt. De volgende documenten moeten bij deze medische instelling worden ingediend om de commissie te halen: een verzoek ontvangen aan een universiteit, een studentenkaart, een testboek, een uittreksel uit een polikliniekkaart van een medische instelling waarin een student is waargenomen in verband met zwangerschap, attest 095 / U. Vervolgens ontvangt de student een beslissing van de commissie en bezorgt deze aan de decaan van de onderwijsinstelling. En op basis van deze beslissing wordt door de leiding van de onderwijsinstelling gekeken naar de vraag over verlof voor studenten.
4
En in het derde geval wordt het academisch verlof op basis van familieomstandigheden in de onderstaande volgorde verstrekt. De student dient bij de rector van de onderwijsinstelling een verklaring met vermelding van de reden van het academisch verlof aan te vragen. En na de situatie van de student te hebben overwogen, neemt de leiding van de universiteit een beslissing om de student van academisch verlof te voorzien.